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Estágios são dirigidos a jovens licenciados, mestres ou doutores, até 30 anos de idade. A remuneração ronda os 800 euros e o estágio tem a duração de um ano.
[Artigo de 27 de Maio do Suplemento Emprego e Universidades do Diário Económico]
Candidaturas aqui, brevemente
Vamos então desmistificar o número 6 milhões, o Benfica sempre teve a mania de se inflacionar face à realidade. Convém olhar para a demografia e comprovar o que é óbvio: 6.000.000 é simplesmente muito exagerado para a hipotética população portuguesa no mundo, quanto mais em Portugal. Há quem não ligue "à bola", quem tenha outro clube dos ditos três grandes e claro, mesmo que em menor número, há toda uma massa de adeptos que se espalham pelos diferentes clubes portugueses.
No máximo terá 3,7 Milhões de adeptos a que se somará 0,75 Milhões fora do país.
Única coisa a ter em mente a ver este quadro, as percentagens estão por defeito (abaixo do que provavelmente correspondem).
Admitamos até que o Sporting e Porto têm o mesmo número e representem 40%:
Entrevistas, já fui a algumas e até agora o resultado foi, infelizmente e digamos que, inconclusivo, só para não dizer negativo já que tal carrega uma aurea nada desejável, quero pensar, aliás, penso mesmo que, se a oportunidade ainda não se concretizou é porque ainda não era altura para se concretizar, talvez nos confins do tempo e do espaço deva estar a oportunidade que há tanto tempo anseio e desejo.
Deixando para trás o politicamente correcto, correndo o risco de parecer que tenho o ego inflamado, caramba, estão a desperdiçar alguém com potencial. Podia ser humilde e dizer, bom, talvez não seja o melhor mas ainda assim apostem em mim. Não! Não digo isso, digo que não tenho a experiência que quereria para adornar o meu CV, mas a culpa não é minha. Estou como tantos outros, é preciso um trabalho para ganhar experiência e é preciso experiência para aceder a um trabalho. Quem nasceu primeiro...?
Apenas me passa pela cabeça a sorte de quem me "vir" nessa primeira conversa entre futuros empregador e colaborador, confesso que não deve ser fácil. É o problema daqueles que precisam mais do que uma simples apresentação entre pessoas para se dar a conhecer.
Que diabo, ser honesto ou mentir descaradamente? Prefiro pensar que quem me escolher terá o prémio de ao longo do tempo ver em mim aquilo que viu, apenas que superficialmente, na primeira entrevista ao invés do que um discurso teatral ensinado pelos ditames da Gestão de Recursos Humanos. Detesto discursos sociais pré-formatados. As pessoas não são assim e muitas vezes essas relações acabam com uma amargura, do que se submeteu que não aguenta a pressão do que se comprometeu e do empregador que viu defraudadas as suas expectativas.
Querem um conselho? Contratam-me enquanto é tempo, estou ainda mais do que a tempo para me "moldar" às necessidades, um dia isso deixará de acontecer, como de resto é universal, a todos nós.
Confesso que não vi o Prós & Contras, tomei conhecimento, como muita gente que não havia visto o programa, pela imensa enxurrada de vídeos colocados nas redes sociais e comentados na blogoesfera.
Já muito se disse sobre o assunto, continuo a deter o mesmo pensamento, a alavancagem económica deve (e tem que) ser feita pelo nivelamento salarial, se não por cima, pelo menos pela média. A capitulação perante o ímpeto ultra-liberal de esvaziar por completo a noção humana do rendimento mínimo para a subsistência provoca desde logo a depauperização de todo o sistema económico, especialmente em épocas de crise e recessão.
... agora que a febre do futebol vai passar.
E fico a pensar
que mundo tão parvo
onde para ser escravo é preciso estudar.
Sobre os acontecimentos da última jornada e, como Sportinguista que sou, apesar de não concordar com todos os argumentos, sobre o que alguns Sportinguistas andam a fazer, concordo na prática com o seguinte texto, retirado do Fórum "Porta 10-A - Fórum não oficial do Sporting", que merece leitura e reflexão: